Capitalizamos nuestra experiencia y capacidad para realizar una búsqueda enfocada de acuerdo a las características específicas de cada vacante y necesidades de nuestros clientes.
Definimos cuidadosamente el perfil que requiere cada uno de nuestros clientes para cada una de las vacantes que desea cubrir mediante una entrevista con el responsable directo de dicha posición, identificamos las necesidades exactas y los objetivos principales de la posición en cuestión.
Se realiza la búsqueda de todos aquellos candidatos que pudieran cumplir con el perfil que estamos buscando en diferentes bases de datos y redes sociales.
Realizamos diferentes filtros para asegurar que únicamente los candidatos más fuertes sean considerados en el proceso de entrevistas.
Se presentan al cliente los candidatos finalistas para cubrir la posición en cuestión.
Una vez identificado el candidato finalista, en caso de que el cliente así lo solicite, realizamos un background check que ayudará a blindar la contratación del candidato idóneo para el puesto.
Se realizan llamadas de seguimiento con cada cliente y candidato a los dos meses de cada contratación para asegurar una cobertura exitosa.
Proceso mediante el cual logramos alinear las funciones corporativas asegurando que cada asociado conozca con claridad cuáles son sus funciones y como será evaluado mediante la definición clara de Key Performance Indicators que le permitan conocer una retroalimentación periódica de su desempeño.
Lo anterior contribuye a: